Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.
Przejdź do treści głównej
Wróć na początek strony
Przejdź do wyszukiwarki
Przejdź do mapy serwisu

Nabór na wolne stanowisko pracy w urzędzie lub jednostce organizacyjnej

Biuletyn Informacji Publicznej Urząd Gminy i Miasta w Chęcinach
Poleć stronę

Pola oznaczone są wymagane.

Zapraszam do obejrzenia strony „Informacja Burmistrza Gminy i Miasta Chęciny o wyniku naboru na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Gminy i Miasta w Chęcinach – ogłoszenie 26/2025 - Nabór na wolne stanowisko pracy w urzędzie lub jednostce organizacyjnej - Urząd Gminy i Miasta - Informacje - BIP - Urząd Gminy i Miasta w Chęcinach”

Zabezpieczenie przed robotami.
Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

P ) # @ % R F 3 - 0 A w s f d A P # @ :

Treść zakładkiInformacja Burmistrza Gminy i Miasta Chęciny o wyniku naboru na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Gminy i Miasta w Chęcinach – ogłoszenie 26/2025


INFORMACJA
BURMISTRZA GMINY I MIASTA CHĘCINY

o wyniku naboru na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Gminy i Miasta w Chęcinach – ogłoszenie 26/2025


I. Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy i Miasta w Chęcinach, Pl. 2 Czerwca 4,
26-060 Chęciny.

II. Stanowisko urzędnicze w zakresie zadań: z-ca kierownika Referatu Gospodarki Przestrzennej.

III. W wyniku przeprowadzonego naboru do zatrudnienia wybrany został
– Pan Piotr Hetmańczyk, zam. Kielce.


IV. Uzasadnienie dokonanego wyboru.

W wyniku przeprowadzonego naboru Komisja wyłoniła do zatrudnienia na ww. stanowisko Pana Piotra Hetmańczyka, który posiada wykształcenie wyższe na kierunku architektura i urbanistyka, wieloletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym związanym z gospodarką przestrzenną w administracji publicznej, a podczas rozmowy kwalifikacyjnej zaprezentował wiedzę i umiejętności oraz wykazał się potencjałem do pracy na oferowanym stanowisku.

sporządzono
2026-01-15 przez Seweryn Karolina
udostępniono
2026-01-15 13:49 przez Płusa Łukasz
zmodyfikowano
2026-01-15 13:50 przez Płusa Łukasz
zmiany w dokumencie
ilość odwiedzin
151