Rejestr zmian

Ogłoszenie Nr 9/2026 o naborze na wolne stanowisko pracy
w Urzędzie Gminy i Miasta w Chęcinach, Pl. 2 Czerwca 4, 26-060 Chęciny

Burmistrz Gminy i Miasta Chęciny

ogłasza konkurs stanowisko kierownicze urzędnicze:

Zastępca Skarbnika

1. Wymagania kwalifikacyjne kandydata:

a) wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

1)      obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r.

o pracownikach samorządowych,

2)      wykształcenie wyższe lub podyplomowe ekonomiczne,

3)      minimum 3 lata doświadczenia zawodowego,

4)      pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

5)      biegła obsługa komputera oraz znajomość oprogramowania MS Office,

6)      posiadanie nieposzlakowanej opinii,

7)      brak przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania oferowanego stanowiska.

8)      brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

1)      bardzo dobra znajomość przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego, tj. ustawy o samorządzie gminnym, ustawy                    o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, Ordynacji podatkowej, Ustawy o podatku od towarów i usług VAT, ustawy o podatkach                i opłatach lokalnych, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, Kodeksu postępowania administracyjnego wraz z przepisami wykonawczymi do tych ustaw;

2)      znajomość zasad księgowości budżetowej i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych;

3)      predyspozycje osobowościowe:

• samodzielność,
• zaangażowanie,
• dokładność,
• łatwość podejmowania decyzji,
• odporność na stres;

4)      umiejętności:

• planowania i organizacji pracy własnej;
• kierowania zespołem;
• analitycznego myślenia;
• sporządzania danych statystycznych, tworzenia prognoz, planów w oparciu o materiały źródłowe                    i przewidywane założenia;
• pracy w zintegrowanych systemach informatycznych, sprawozdawczych i bankowości elektronicznej;

5)      wysoka motywacja do pracy.

2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1.    nadzór nad pracą podległych referatów, delegowanie zadań i merytoryczne wsparcie zespołu                        w przypadku nieobecności Skarbnika i pierwszego Zastępcy Skarbnika

2.    opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych, dotyczących prowadzenia rachunkowości;

3.    opracowywanie planów dochodów i wydatków budżetowych (według klasyfikacji budżetowej);

4.    współdziałanie w opracowywaniu projektu budżetu gminy oraz jego zmian;

5.   współdziałanie w opracowywaniu projektu Wieloletniej Prognozy Finansowej gminy oraz prognozy kwoty długu oraz jej zmian;

6.    dokonywanie kontroli wstępnej operacji gospodarczych i finansowych, w tym oceny formalno-rachunkowej, rzetelności i prawidłowości dokumentów dotyczących tych operacji;

7.    dokonywanie oceny realizacji budżetu i zgodności operacji gospodarczych z planem finansowym;

8.    dokonywanie oceny realizacji Wieloletniej Prognozy Finansowej i jej zgodności z budżetem;

9.   nadzorowanie przestrzegania dyscypliny finansów publicznych;

10.                       przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej w zakresie zmian w budżecie oraz zmian w WPF                i kwoty długu;

11.  opracowywanie projektów zarządzeń Burmistrza i uchwał Rady Miejskiej w sprawach dotyczących działalności referatu;

12.  nadzór nad inwentaryzacją aktywów;

13.  nadzór nad prawidłowością naliczania podatku VAT;

14.  przygotowanie danych do opracowania okresowych sprawozdań opisowych i analiz z wykonywania budżetu gminy;

15.  sporządzanie zbiorczych bilansów, zestawień zmian funduszy, rachunku zysku i strat oraz informacji dodatkowej dla jednostek organizacyjnych gminy;

16.  sporządzanie bilansu budżetu gminy wraz z informacją dodatkową;

17.  nadzór nad wprowadzaniem informacji do Biuletynu Informacji Publicznej w zakresie Referatu Finansowego;

18.  zastępowanie Skarbnika Gminy oraz pierwszego Zastępcy Skarbnika gminy podczas jego nieobecności, na zasadach określonych odrębnie,

19.  pełnienie funkcji zastępcy kierownika Referatu Finansowego (kierownikiem jest pierwszy Zastępca Skarbnika).

3. Informacje o warunkach pracy na stanowisku oraz wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie:

1.      Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – na stanowisku urzędniczym, pierwsza umowa na czas określony,

2.      Praca w budynku piętrowym, usytuowanie stanowiska pracy na piętrze budynku (bez możliwości wjazdu osób niepełnosprawnych – brak podjazdu),

3.      Brak występowania uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,

4.      Czas pracy: pełen wymiar – przeciętnie 40 godzin tygodniowo,

5.      Bezpośredni kontakt z osobami, wysiłek umysłowy,

6.      Obok pracy biurowej praca na stanowisku obejmuje także wyjazdy;

Informuje się kandydatów, iż w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi powyżej 6%.

4. Dokumenty wymagane od kandydata w przedłożonej ofercie

1)   CV i list motywacyjny,

2)   Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3)   Kserokopie niezbędnych dokumentów: potwierdzających wykształcenie, świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,

4)   Podpisane przez kandydata oświadczenie, że kandydat:

a)         posiada pełną zdolność do czynności prawnych,

b)        korzysta z pełni praw publicznych,

c)         nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo

       ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

d)        o braku przeciwwskazań do pracy na oferowanym stanowisku,

e)        posiada nieposzlakowaną opinię,

f)         wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO) – wzór w załączeniu,

5)   Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz
z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

6)   Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

5. Miejsce i termin składania dokumentów

1)      Miejsce: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Dotyczy naboru na wolne stanowisko: Zastępca Skarbnika”:

a)      osobiście w miejscu składania dokumentów: sekretariat Urzędu Gminy i Miasta w Chęcinach,                 Pl. 2 Czerwca 4, 26-060 Chęciny,

b)      przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy i Miasta w Chęcinach, Pl. 2 Czerwca 4, 26-060 Chęciny

c)      lub elektronicznie za pośrednictwem platformy ePUAP.

2)      Termin dostarczenia zgłoszeń: do dnia 30.03.2026 r. roku (decyduje data wpływu do Urzędu).

6. Dodatkowe informacje i uwagi

1)      Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się na stronie BIP Gminy Chęciny oraz tablicy ogłoszeniowej Urzędu, a także w aplikacji mobilnej ePraca;

2)      Dodatkowych informacji udziela Pan Paweł Brola - Sekretarz Gminy i Miasta Chęciny tel. 413151006, 413153124;

3)      Jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby bez względu na płeć i wiek.

4)      Tylko kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zakwalifikowani do dalszego etapu konkursu      tj. rozmowy kwalifikacyjnej;

5)      Kandydaci, którzy zostaną zakwalifikowani do rozmowy kwalifikacyjnej, zostaną o tym poinformowani mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie został podany adres e-mail), dlatego wewnątrz oferty należy zamieścić aktualny adres e-mail i telefon kontaktowy;

6)      Informacje wynikające z art.  18^3ca Kodeksu Pracy zostaną przekazane na podany adres e-mail.

7)      W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, prosimy                    o zapoznanie się z treścią Zarządzenia nr 0050.246.2024 Burmistrza Gminy i Miasta Chęciny z dnia 18 września 2024 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu zgłoszeń wewnętrznych określającego procedury zgłaszania naruszeń/nieprawidłowości, podejmowania działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa w Urzędzie Gminy i Miasta w Chęcinach. Zarządzenie dostępne jest w BIP w zakładce „Sygnaliści”.

8)      Informacje o przebiegu konkursu i jego rozstrzygnięciu zostaną opublikowane w BIP oraz na tablicy ogłoszeń tut. Urzędu;

9)      Aplikacje, które zostaną złożone osobiście do Urzędu lub wysłane pocztą wpłyną do Urzędu po upływie wymienionego w ogłoszeniu terminie, nie będą rozpatrywane.

10)  Osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane.

11)  Przewidywany termin zakończenia postępowania konkursowego – do 20.04.2026 r.;