Nabór na wolne stanowisko pracy w urzędzie lub jednostce organizacyjnej

Ogłoszenie Nr 2/2023 o naborze na wolne stanowisko pracy
w Urzędzie Gminy i Miasta w Chęcinach, Pl. 2 Czerwca 4, 26-060 Chęciny

Burmistrz Gminy i Miasta Chęciny

ogłasza konkurs stanowisko urzędnicze

w zakresie zadań: sport oraz rozwiązywanie problemów uzależnień

1. Wymagania kwalifikacyjne kandydata:

a)      wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

1)      obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r.
o pracownikach samorządowych,

2)      wykształcenie  wyższe,

3)      pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

4)      biegła obsługa komputera  oraz znajomość oprogramowania  MS Office,

5)      brak  skazania  prawomocnym  wyrokiem  sądu  za  umyślne  przestępstwo  ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6)      posiadanie nieposzlakowanej opinii,

7)      brak przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania oferowanego stanowiska.

b)      wymagania dodatkowe (pożądane) związane ze stanowiskiem:

1)      bardzo dobra znajomość przepisów prawa: ustawy o sporcie, ustawy o kulturze fizycznej, ustawy
o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy o samorządzie gminnym,, ustawy o finansach publicznych,

2)         umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji,

3)         prawo jazdy kat B,

4)         komunikatywność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole.

2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

I.        W zakresie kultury fizycznej i sportu w szczególności:

1.       Prowadzenie spraw związanych z organizacją sportu i współpracą z klubami sportowymi,

2.       Organizowanie zawodów, imprez sportowych i rekreacyjnych oraz opracowywanie planów wydarzeń organizowanych przez różne organizacje na terenie gminy oraz współdziałanie w zakresie ich realizacji,

3.       Prowadzenie działalności wychowawczej i popularyzatorskiej w zakresie kultury fizycznej i sportu,

4.       Wspieranie działalności uczniowskich klubów sportowych,

5.       Udział w organizowaniu wypoczynku dzieci i młodzieży w okresie wakacji,

6.       Opracowywanie strategii rozwoju gminy w zakresie kultury fizycznej i sportu,

7.       Opracowywanie projektu budżetu oraz innych projektów uchwał dotyczących kultury fizycznej
i sportu,

8.       Nadzór nad funkcjonowaniem i udostępnianiem bazy sportowo – rekreacyjnej,

9.       Prowadzenie spraw w zakresie udzielania i rozliczania dotacji w zakresie sportu.

II.     W zakresie rozwiązywania problemów uzależnień w szczególności:

1.      Realizacja zadań wynikających z przepisów o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi oraz przeciwdziałania narkomanii i przemocy w rodzinie,

2.      Prowadzenie spraw związanych z działalnością i obsługą Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,

3.      Opracowywanie i realizowanie wspólnie z GKRPA Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych, Przeciwdziałania Przemocy oraz Przeciwdziałania Narkomanii oraz realizacja zadań wynikających z innych przepisów w tym zakresie.

4.      Podejmowanie działań zmierzających do ograniczenia spożycia napojów alkoholowych.

5.      Udzielenie merytorycznej pomocy instytucjom, stowarzyszeniom i osobom realizującym zadania związane z profilaktyką, i rozwiązywaniem problemów alkoholowych (uzależnień).

6.      Prowadzenie działalności informacyjnej dotyczącej problematyki uzależnień oraz przemocy
w rodzinie.

7.      Koordynowanie działalności świetlic socjoterapeutycznych i nadzór nad ich działalnością.

8.      Prowadzenie spraw z zakresu przeciwdziałania narkomanii, obejmujące zwiększanie dostępności pomocy terapeutycznej i rehabilitacyjnej dla osób uzależnionych i osób zagrożonych uzależnieniem.

9.      Prowadzenie profilaktycznej działalności informacyjnej, edukacyjnej oraz szkoleniowej w zakresie rozwiązywania problemów narkomanii, w szczególności dla dzieci i młodzieży, wspomaganie działań instytucji, organizacji pozarządowych i osób fizycznych, służących rozwiązywaniu problemów narkomanii.

10.  Współpraca z Ośrodkiem Pomocy Społecznej w zakresie prowadzenia przeciwdziałania przemocy
w rodzinie, prowadzenia poradnictwa i interwencji w zakresie przeciwdziałania przemocy, opracowywania i realizacji programów ochrony ofiar przemocy w rodzinie.

11.  Prowadzenie spraw związanych z podejmowaniem działań zmierzających do ochrony zdrowia przed następstwem używania tytoniu, w zakresie ustalonym ustawowo.

3. Informacje o warunkach pracy  na stanowisku oraz wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie:

1.       Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – na stanowisku urzędniczym, pierwsza umowa na czas określony,

2.       Praca w budynku piętrowym, usytuowanie stanowiska pracy na parterze budynku (bez możliwości wjazdu osób niepełnosprawnych – brak podjazdu),

3.       Brak występowania uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,

4.       Czas pracy: pełen wymiar – przeciętnie 40 godzin tygodniowo,

5.       Bezpośredni kontakt z osobami, wysiłek umysłowy,

6.       Obok pracy biurowej praca na stanowisku obejmuje także wyjazdy i prace w terenie;

Informuje się kandydatów, iż w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi powyżej 6%.

4. Dokumenty wymagane od kandydata w przedłożonej ofercie

1)    CV i list motywacyjny,

2)    Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3)    Kserokopie niezbędnych dokumentów: potwierdzających wykształcenie, świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,

4)    Podpisane przez kandydata oświadczenie, że kandydat:

a)         posiada pełną zdolność do czynności prawnych,

b)         korzysta z pełni praw publicznych,

c)         nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo

       ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

d)         o braku przeciwwskazań do pracy na oferowanym stanowisku,

e)         posiada nieposzlakowaną opinię,

f)          wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO) – wzór w załączeniu,

5)    Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz
z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

6)    Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

5. Miejsce i termin składania dokumentów

1)      Miejsce: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Dotyczy naboru na wolne stanowisko ds. sportu oraz rozwiązywania problemów uzależnień”:

a)       osobiście w miejscu składania dokumentów: sekretariat Urzędu Gminy i Miasta w Chęcinach,
 Pl. 2 Czerwca 4, 26-060 Chęciny,

b)      przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy i Miasta w Chęcinach, Pl. 2 Czerwca 4, 26-060 Chęciny

c)       lub elektronicznie za pośrednictwem platformy ePUAP.

2)      Termin dostarczenia zgłoszeń: do dnia 22.06.2023 roku (decyduje data wpływu do Urzędu).

6. Dodatkowe informacje i  uwagi

1)       Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się na stronie BIP Gminy Chęciny oraz tablicy ogłoszeniowej  Urzędu;

2)       Dodatkowych informacji udziela Pan Paweł Brola - Sekretarz Gminy i Miasta Chęciny tel. 413151006, 413153124;

3)       Tylko kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zakwalifikowani do dalszego etapu konkursu tj. rozmowy kwalifikacyjnej;

4)       Przewidywany termin zakończenia postępowania konkursowego – do 30.06.2023 r.;

5)       Informacje o przebiegu konkursu i jego rozstrzygnięciu zostaną opublikowane w BIP oraz na tablicy ogłoszeń tut. Urzędu;

6)       Wewnątrz oferty należy zamieścić aktualny adres zwrotny i telefon kontaktowy;

7)       Aplikacje, które zostaną złożone osobiście do Urzędu lub wysłane pocztą wpłyną do Urzędu po upływie wymienionego w ogłoszeniu terminie,  nie będą rozpatrywane.

8)      Osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane.