Nabór na wolne stanowisko pracy w urzędzie lub jednostce organizacyjnej

Ogłoszenie Nr 1/2025 o naborze na wolne stanowisko pracy
w Urzędzie Gminy i Miasta w Chęcinach, Pl. 2 Czerwca 4, 26-060 Chęciny

Burmistrz Gminy i Miasta Chęciny

ogłasza konkurs stanowisko urzędnicze

w zakresie zadań: promocja

1. Wymagania kwalifikacyjne kandydata:

a)      wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

1)      obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r.
o pracownikach samorządowych,

2)      wykształcenie  wyższe,

3)      pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

4)      biegła obsługa komputera  oraz znajomość oprogramowania  MS Office,

5)      brak  skazania  prawomocnym  wyrokiem  sądu  za  umyślne  przestępstwo  ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6)      posiadanie nieposzlakowanej opinii,

7)      brak przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania oferowanego stanowiska,

8)      minimum roczne doświadczenie zawodowe w zakresie realizacji działań promocyjnych,

9)      umiejętności tworzenia, redagowania, korekty i prezentowania komunikatów tekstowych.

b)      wymagania dodatkowe (pożądane) związane ze stanowiskiem:

1)      znajomość przepisów prawa z zakresu: samorządu terytorialnego, pracowników samorządowych,

2)      znajomość co najmniej jednego języka obcego - angielski lub niemiecki,

3)      wysoka kultura osobista, duże zaangażowanie w pracę, samodzielność przy wykonywaniu zadań, samodyscyplina,

4)      operatywność i kreatywność,

5)      łatwość nawiązywania  kontaktów z ludźmi, umiejętność komunikowania się,

6)      odporność na stres, odpowiedzialność,

7)      prawo jazdy kat B,

8)      umiejętność pracy w zespole.

2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1)      Gromadzenie informacji i przygotowywanie materiałów promujących Gminę Chęciny na zewnątrz,

2)      Koordynowanie i udział w imprezach promujących Gminę (min. targi, wystawy),

3)      Udział w organizacji konferencji, szkoleń, odczytów, seminariów,

4)      Udział w imprezach promujących Gminę Chęciny oraz współpraca przy organizacji imprez kulturalnych, patriotycznych, okolicznościowych, sportowych i turystycznych, których organizatorem są jednostki organizacyjne Gminy,

5)      Opracowywanie materiałów do wydawnictw promocyjnych map i folderów, zlecenie do druku, współpraca z agencjami reklamowymi i wykonawcami materiałów promocyjnych,

6)      Dbanie o właściwą i aktualną zawartość oficjalnego serwisu internetowego i innych stronach informujących i promujących Gminę Chęciny,

7)      Redagowanie informacji oraz zbieranie materiałów do gazety lokalnej,

8)      Przygotowywanie listów okolicznościowych i różnego rodzaju wystąpień,

9)      Dbałość o budowanie pozytywnego wizerunku Gminy i Urzędu,

10)  Wykonywanie dokumentacji fotograficznej z wydarzeń gminnych i ich właściwe katalogowanie
i przechowywanie,

11)  Współpraca z instytucjami kultury, stowarzyszeniami, zespołami artystycznymi, indywidualnymi twórcami oraz przedsiębiorcami,

12)  Współpraca z mediami lokalnymi, regionalnymi i ogólnopolskimi,

13)  Współpraca międzygminna, regionalna i międzynarodowa,

14)  Wykonywanie innych zadań z zakresu administracji publicznej tj. przygotowywanie danych innym stanowiskom, odpowiednie archiwizowanie dokumentacji, opracowywanie  projektów uchwał, zarządzeń, umów itp. dokumentów, wytwarzanie informacji dla potrzeb BIP.

3. Informacje o warunkach pracy  na stanowisku oraz wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie:

1.      Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – na stanowisku urzędniczym, pierwsza umowa na czas określony,

2.      Praca w budynku piętrowym, usytuowanie stanowiska pracy na parterze budynku (bez możliwości wjazdu osób niepełnosprawnych – brak podjazdu),

3.      Brak występowania uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,

4.      Czas pracy: pełen wymiar – przeciętnie 40 godzin tygodniowo,

5.      Bezpośredni kontakt z osobami, wysiłek umysłowy,

6.      Obok pracy biurowej praca na stanowisku obejmuje także wyjazdy i prace w terenie;

Informuje się kandydatów, iż w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi powyżej 6%.

4. Dokumenty wymagane od kandydata w przedłożonej ofercie

1)   CV i list motywacyjny,

2)   Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3)   Kserokopie niezbędnych dokumentów: potwierdzających wykształcenie, świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,

4)   Podpisane przez kandydata oświadczenie, że kandydat:

a)        posiada pełną zdolność do czynności prawnych,

b)        korzysta z pełni praw publicznych,

c)         nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo

       ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

d)        o braku przeciwwskazań do pracy na oferowanym stanowisku,

e)        posiada nieposzlakowaną opinię,

f)         wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO) – wzór w załączeniu,

5)   Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz
z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

6)   Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

5. Miejsce i termin składania dokumentów

1)      Miejsce: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Dotyczy naboru na wolne stanowisko ds. promocji”:

a)      osobiście w miejscu składania dokumentów: sekretariat Urzędu Gminy i Miasta w Chęcinach,                    Pl. 2 Czerwca 4, 26-060 Chęciny,

b)      przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy i Miasta w Chęcinach, Pl. 2 Czerwca 4, 26-060 Chęciny

c)      lub elektronicznie za pośrednictwem platformy ePUAP.

2)      Termin dostarczenia zgłoszeń: do dnia 17.02.2025 r. (decyduje data wpływu do Urzędu).

6. Dodatkowe informacje i  uwagi

1)       Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się na stronie BIP Gminy Chęciny oraz tablicy ogłoszeniowej  Urzędu;

2)       Dodatkowych informacji udziela Pan Paweł Brola - Sekretarz Gminy i Miasta Chęciny tel. 413151006, 413153124;

3)       Tylko kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zakwalifikowani do dalszego etapu konkursu tj. rozmowy kwalifikacyjnej;

4)       Przewidywany termin zakończenia postępowania konkursowego – do 28.02.2025r.;

5)       Informacje o przebiegu konkursu i jego rozstrzygnięciu zostaną opublikowane w BIP oraz na tablicy ogłoszeń tut. Urzędu;

6)       Wewnątrz oferty należy zamieścić aktualny adres zwrotny i telefon kontaktowy;

7)       Aplikacje, które zostaną złożone osobiście do Urzędu lub wysłane pocztą wpłyną do Urzędu po upływie wymienionego w ogłoszeniu terminie,  nie będą rozpatrywane.

8)      Osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane.